Page 3 - DRW Gemeinsam - 10/2020

Editorial

Wir halten zusammen

Liebe Leserinnen, liebe Leser, Die Antwort findet sich in unserem

Tag für Tag beschäftigen meine Vorstands- Selbstverständnis. Erneuerung und
kollegen und mich zahlreiche Zukunftsfragen: Weiterentwicklung stecken in der
Wie werden wir künftig betreuen? Wo brau- DNA des DRW.
chen Menschen mit Behinderungen unsere Bereits unser Gründer Dominikus
Hilfe? Welche Hilfe wird benötigt? Finden wir Ringeisen war ein Visionär, der die
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unsere Sorgen nicht dominieren ließ und
Angebote? Wie können wir dafür sorgen, dass lieber in die Zukunft blickte. Nicht
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich wohl zuletzt war dies auch nur deshalb
fühlen, sich fachlich fortbilden können, von möglich, weil die Schwestern der St.
der staatlichen Bürokratie entlastet werden? Josefskongregation als erste Mitar-
beitende im Werk durch ihren Ein-
Auf viele dieser Fragen geben wir Antworten satz aber auch Zusammenhalt das
durch diverse neue Projekte. Zu nennen sind Werk getragen haben.
einerseits zahlreiche Bauprojekte für statio-
näre Wohnangebote oder inklusive ambulante Im Januar brach das Coronavirus
Wohnangebote. Andererseits zahlreiche Maß- SARS-CoV-2 in Europa aus. Auch das
nahmen der Personalgewinnung mit einer DRW ist betroffen. Wir tun viel, da-
Versechsfachung der Haushaltsmittel seit 2012 (ohne die mit wir vorbereitet sind und arbeitsfähig bleiben. Ich bin
Kosten der Abteilung Personalentwicklung). Auch haben der festen Überzeugung, dass die Pandemie viel in unserer
wir Bemühungen im Bereich Arbeitszeitgestaltung, Dienst- Art zu leben verändern wird. Auch hier stehen die Zeichen
planung, Langzeitarbeitszeitkonten und Gesundheitsfür- auf: Alles neu.
sorge gestartet. Wir werden aber auch diese und alle anderen Herausfor-

Wir möchten zeitgleich auch unserem Selbstverständnis derungen meistern. Wir haben viele tolle Kolleginnen und
aus unserem Leitbild nachkommen, die Bewahrung unse- Kollegen mit hoher Fachlichkeit, viele engagierte Mitarbei-
rer Schöpfung auf unsere Bemühungen zum Thema Nach- terinnen und Mitarbeiter in Leitung, Verwaltung und Be-
haltigkeit zu übertragen. Von Blühwiesen, über Projekte zur treuung, die täglich gute Arbeit leisten.
Umstellung unserer Energie und Wärme auf CO2-Neutrali- Dies tun wir für Menschen mit Behinderung, die einem
tät bis 2021/22 bis hin zur Nachhaltigkeit in unserer Ver- unglaublich viel geben können. Für die Herausforderungen
mögensanlage bewegen uns viele Themen. brauchen wir immer wieder neue Wege – eine Stärke des

Wir haben viel geschafft, dürfen aber nicht ruhen, weiter DRW – und oft auch viel Mut. Wir halten zusammen.
an Erneuerung und Weiterentwicklung zu arbeiten. Es gibt
noch viel zu tun. Ihr

Es gibt auch Unwägbarkeiten, die es zu bewältigen gilt. Wie Michael Winter
sollen wir die Veränderungen finanzieren? Welche neuen Stellvertretender Vorstandsvorsitzender
Gesetze und Verordnungen kommen auf uns zu? Uns be- des Dominikus-Ringeisen-Werks
schäftigt, wie wir die Anforderungen der Verordnung zur
Ausführung des Pflege- und Wohnqualitätsgesetzes (AV-
PfleWoqG) erfüllen wollen. Gebäude brauchen neue
Grundrisse, es braucht zudem auch Ersatz- und Ausweich-
quartiere. Menschen müssen umziehen, eine neue Heimat
finden. Manchmal stelle ich mir die Frage, wie wir das
schaffen können.

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