Page 4 - DRW Gemeinsam - 10/2020

Thema

Vom Glück des Wandels

Das Jahr 2020 – ein Ausnahmejahr, wie es seit Willkommen in der „VUCA-Welt“
dem Ende des Zweiten Weltkriegs noch nicht Das Kürzel „VUCA“ steht für die englischen Begriffe: Volatility

da war. Wir sahen uns einer tiefgreifenden (Volatilität, Flüchtigkeit und Schwankung), Uncertainty
(Unsicherheit), Complexity (Komplexität) und Ambiguity
Krisensituation gegenüber, die binnen weni- (Mehrdeutigkeit). VUCA wirkt sich auch auf unsere Arbeits-
ger Wochen alle Lebensbereiche erfasst hat. welt aus. In der Wirtschaft werden u.a. Begriffe geprägt wie
„agiles Arbeiten“, mit dem man auf
Was nehmen wir mit aus diesem
Veränderung schnell und flexibel rea-
Jahr? Wie werden wir uns, unser gieren möchte und „prozessoptimierte
Denken und unsere Arbeitswelt Organisation“. In der Arbeit mit Men-
schen mit Behinderung ist die Ent-
anpassen müssen? Was hilft da-
wicklung u.a. erlebbar in den mannig-
bei, einen solch großen Verän- faltigen Forderungen des BTHG, den

derungsprozess realistisch ein- Auswirkungen des Fachkräftemangels
oder der Zunahme ambulanter Be-
zuschätzen und daraus Lehren
treuungsformen.
für die Zukunft und auch ganz
Leben bedeutet Wandel
persönlich zu ziehen? GEMEIN-
Auf den vorsokratischen Philosophen
SAM hat Psychologin Susanne Heraklit von Ephesus geht der Satz zu-

Russek gebeten, eine generelle rück: „Nichts ist so beständig wie der
Einordnung vorzunehmen Susanne Russek ist Psychologin Wandel.“ Er bringt damit auf den
mit theologischen und sozialme- Punkt, dass Leben einer beständigen
Unsere Welt ist spannend und fordert dizinischen Wurzeln. Sie lehrt im Veränderung unterliegt und sich we-
uns heraus. Während bis vor wenigen Bereich der Sozialwissenschaften, der verlangsamen noch aufhalten
Jahrzehnten Veränderung geradlinig und hält Vorträge und gibt Fortbildun- lässt. Leben bedeutet Wandel. Spätes-
beständig erfolgte, findet sie heute expo- gen. Sie bietet sowohl psycholo- tens einmal im Jahr beim Erinnern
nentiell, also in rascher, manchmal ex- gische Beratung für verschiedene und Feiern des Tages der Geburt wird
plosionsartiger Geschwindigkeit wie noch Zielgruppen als auch Organisati- man sich des eigenen Wandels be-
nie zuvor in der Menschheitsgeschichte onsberatung an, u.a. als externe wusst. Somit ist nicht der Wandel an
statt. Die Zukunftsforscher Ray Kurzweil Begleiterin von Changeprozessen: sich das Problem, sondern seine zu-
und Chris Meyer meinten dazu bereits im www.crescendo-gesundheit.de nehmende Schnelligkeit und die be-
Jahr 2003, dass das 21. Jahrhundert durch gleitende Komplexität, befeuert durch
die enorme Kraft dieses exponentiellen Nicht der die allumfassende Digitalisierung.
Wachstums in etwa 20.000 Jahren entspre- Die Arbeit mit geistig und seelisch be-
chen wird (frei zit. nach Kurzweil & Mayer, Wandel, seine einträchtigten Menschen hingegen for-
2003). Situationen und Methoden ändern Schnelligkeit ist dert Sicherheit und Stabilität. Diese ent-
sich rasant, Prozesse werden dichter und steht u.a. durch Gleichförmigkeit, Stetig-
Zusammenhänge komplexer. Die Welt, wie das Problem. keit, Struktur und Beständigkeit.
wir sie kannten, lässt sich kaum mehr vor- Mitarbeitende und Führungsverantwort-
hersagen. Für Verantwortungsträger wird es immer schwie- liche in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sind
riger, die „richtigen“ Entscheidungen zu treffen und es gibt darum vor eine besondere Herausforderung gestellt.
neue Tätigkeiten, wie beispielsweise den „Changemanager“,
der Organisationen durch den Wandel lotst.

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